n

Opportunisme en opportunisten

Foto van Martin van Limbeek
Martin van Limbeek
Ondernemer / trainer
Martin is trots dat hij deel uitmaakt van Het Effectieve werken team.. Hij gelooft in inspiratie door echtheid. In geen enkel boek leer je hoe te inspireren, dat komt uit je hart en uit de diepe wens om anderen echt te helpen. Als trainer / ondernemer binnen Het effectieve werken ziet Martin de combinatie van inspiratie en een bewezen methodiek waardoor je in iedere training de deelnemer raakt om het morgen nog beter te doen, effectief te gaan doen.
Opportunisme en opportunisten

Opportunisme heeft direct een negatieve bijsmaak, maar is dat wel zo? Of kan het soms juist heel positief zijn en werken? In deze blog word je meegenomen in definities, voordelen, nadelen en of het altijd slecht is?

Wat is opportunisme?

Opportunisme betekent handelen zonder rekening te houden met principes, alleen met de omstandigheden. In feite zegt deze definitie dat een opportunist dus iemand is die zonder principes leeft. En een principe is een soort basisregel of afspraak met jezelf. In de politiek wordt het ook wel aangeduid als populisme (doen wat het volk wil horen). Vaak wordt dit geassocieerd met rechts denken, maar is de hele politiek niet behoorlijk populistisch? En wat is er mis mee?

Wat zijn de kenmerken van een opportunist?

Het belangrijkste kenmerk is dat de opportunist altijd kansen ziet en deze ook altijd wil pakken, zonder rekening te houden met anderen of gevoelens van anderen. Voor de rest is het iemand waarbij de volgende kenmerken naar voren komen:

  1. Snel handelen en reageren op situaties
  2. Kijkt voortdurend wat het meeste oplevert en verandert daardoor ook makkelijk van mening of inzicht
  3. Durft eerst te doen en dan te denken
  4. Heeft weinig oog voor anderen

Hier klinkt het overwegend negatief maar sommige kenmerken zijn wel degelijk positief.

Opportunisme in verschillende contexten

Hieronder worden verschillende situaties/contexten beschreven met daarin opportunisme als kans of bedreiging of als sterk of zwak punt.

  1. Werk gerelateerd
    In werksituaties wordt opportunisme vaak als negatief beschouwd. Je pakt eigen kansen en bent niet altijd eerlijk en zuiver naar management of collegae omdat je eigen gewin voorgaat. Opportunisme in deze context kan ook heel positief zijn omdat je ondernemend bent, kansen ziet en ergens op af durft te gaan.
  2. Vriendschappelijk
    Hierin zal de opportunist altijd kiezen voor de winnaar en switcht zonder problemen naar anderen. Hierin is weinig positiefs te ontdekken
  3. Politiek
    In de politiek wordt het ook wel populisme genoemd. En hierbij kan het gaan om heel makkelijk je standpunt te wijzigen om stemmen te winnen maar ook om voorbeeldgedrag. De niet populist handelt vanuit een overtuiging en laat dit in alles zien. Hoeveel politici zijn er die echt nog ergens van overtuigd zijn en dit in alles laten zien?
  4. De voetbal
    In voetbalsituaties wordt opportunisme juist als heel positief ervaren. Lekker voetballen en eigen keuzes maken zonder constant rekening te houden met andere spelers.

Er zijn nog vele andere situaties te noemen, deze spreken wellicht het meeste tot de verbeelding.

Wat zijn de voor- en nadelen van opportunisme?

Eigenlijk zijn er al vele genoemd. De nadelen zijn over het algemeen: geen rekening houden met anderen, egoïstisch acteren, niet ergens van overtuigd zijn, weinig geloof hebben, vriendschappen gebruiken voor eigen gewin en ten koste van anderen succes willen halen.

Voordelen zijn dat je veel meer vanuit jezelf vertrekt (interne focus), je goed voelt omdat je jezelf graag op de eerste plaats zet, kansen ziet, ondernemend bent en de juiste focus hebt om succesvol te zijn. Daarnaast is de basis van egoïsme ook prima om jezelf te zijn en te blijven. Ga naar een psycholoog en de meest gehoorde tip is, hou van jezelf, pas dan kun je van anderen houden. Dit begint dus met egoïsme. Alleen het doorslaan kan negatieve gevolgen hebben.

Hoe herken je een opportunist?

Over het algemeen zijn het positieve en opgewekte mensen die snel handelen, snel keuzes maken en zelf het voordeel er direct van inzien. Opportunisme heeft ook raakvlakken op het gebied van gedrag met narcisme. Dit uit zich in domineren, eigen belang voorop zetten, heel erg aardig lijken. Het grote verschil is wel dat narcisme een persoonlijkheidsstoornis is, en opportunisme een strategie of kenmerk. Een narcist is in de basis heel erg onzeker en een opportunist hoeft dit niet te zijn.

Is opportunisme altijd slecht?

Het antwoord hierop is dus nee. In ons onderbewustzijn zijn we allemaal opportunist. Zelf de meest sociale persoon op aarde. Stel je raakt verzeild bij een auto-ongeluk en jij bent de bestuurder, dan stuur je altijd van het gevaar af, zelfs wanneer je eigen kinderen hierbij meer gevaar lopen. Alleen in ons bewustzijn handelen we vaak, gelukkig, socialer. Opportunisme in politiek en macht situaties worden vaak als negatief gezien. In sport is het juist heel vaak positief en ook in zakelijke situaties kan het een kans vergroten. Je handelt sneller en vanuit eigen belang en bereikt daardoor soms meer dan anderen.

Hoe ga je om met opportunisten?

Het belangrijkste is herkenning en vervolgens je eigen keuzes erbij te maken. In positieve situaties kun je perfect profiteren en in negatieve situaties is het belangrijk om goed na te denken voordat je handelt.

Stel je hebt een collega die telkens jouw ideeën presenteert bij directie en management en wil in alles laten zien hoe succesvol hij of zij is. Wat doe je dan? Waarschijnlijk heb je de neiging om te laten weten dat jij de bedenker bent, maar helpt dit? Of word je daardoor nog minder serieus genomen? Het kunnen inschatten van de manager en daar je reactie op aanpassen is vaak beter.

Ook werkt het erg goed om de situatie volledig te negeren en je te focussen op degene die je aanspreken of die je het juiste gevoel geven.

In een werkrelatie is de basis dat je het zakelijk houdt. Het komt vaak voor dat mensen zich identificeren met het werk en dat maakt je over het algemeen zwakker. Werk is wat je doet en niet wie je bent toch? Wel is het prettig dat je een aantal mensen (of 1 iemand) hebt die je echt vertrouwt en waarmee je situaties en gevoelens kan delen. Echte opportunisten horen vaak niet bij die cirkel van mensen die je gaat vertrouwen. Dus weet wie je uitkiest.

En op zijn tijd is een beetje egoïsme prima, toch? En daarmee een beetje opportunisme?

Als laatste voorbeeld: Een zeer goede bekende was voor zijn pensioen volledig rechts en vond belasting betalen echt zinloos. Na het pensioen veranderde de mening en vond hij dat het veel socialer moest en dat belasting vooral voor de mensen die het kunnen betalen, omhoog moest. Een totaal andere mening dus. Is dit dan een opportunist? Of kan het zijn dat je, gezien de omstandigheden, van mening verandert? Volgens de definitie valt dit onder opportunisme, maar het klinkt best logisch toch?

Lees ook

Wanneer ga jij weer op vakantie? Martin van Limbeek 4 september 2014…
100% overzicht over je 'Wachten op'

Wanneer ga jij weer op vakantie?

Ben je nog maar net terug? Dan snel weer een vakantie boeken! Lees hier waarom. Vakantie is namelijk geen luxe. Het is dé manier om het beste uit ons waardevolle…

Concentratie kwijt? Zo kom je weer ‘in flow’! Martin van Limbeek 20…
overzicht

Concentratie kwijt? Zo kom je weer ‘in flow’!

Met enige regelmaat heb ik zo’n dag waarop er helemaal niets nodig is om afgeleid te zijn. Soms verklaarbaar … door een slechte nacht van dochterlief Guusje bijvoorbeeld. Of doordat…

De 9 kwaliteiten van succesvolle teams Martin van Limbeek 27 mei 2019…
De 9 kwaliteiten van succesvolle teams

De 9 kwaliteiten van succesvolle teams

Succes komt niet zomaar uit de lucht vallen. Ook niet bij teams. Bij de meest succesvolle teams zie je een aantal kwaliteiten terugkomen. Die elkaar onderling versterken. Hierbij de 9…

Wat flexibel zijn betekent in werk en dagelijks leven Martin van Limbeek…
Keuze maken

Wat flexibel zijn betekent in werk en dagelijks leven

Flexibiliteit. Het klinkt als een kwaliteit die iedereen wil hebben: soepel, wendbaar, meegaand, makkelijk schakelen wanneer situaties veranderen. Toch betekent flexibel zijn veel meer dan simpelweg “aanpassen”. Het gaat over…

Vind jouw training

Volg je de training alleen of met je team?

Zo vinden we snel de training die het beste bij je past.

Voor mezelf of een collega

Je werkt aan je eigen effectiviteit, of die van een collega.

Voor een groep

Je werkt aan de effectiviteit van je team of een groep collega's.

Zoek je een complete training, of iets specifieks?

Kies wat het beste aansluit bij jouw situatie.

Volledige timemanagement training

Alle onderdelen komen aan bod: overzicht, prioriteiten, focus en meer.

Iets anders?

Vertel ons wat je zoekt, we denken graag met je mee.

Train je liever samen met anderen, of liever 1 op 1?

Beide vormen leiden tot hetzelfde resultaat, de aanpak verschilt.

Trainen met anderen

In een kleine groep van maximaal 8 deelnemers.

Persoonlijk alle aandacht

Volledig op maat, alleen voor jou.

Trainen met anderen

Iedere maand start een nieuwe groep bij jou in de buurt.

Beste match

Cursus time management open inschrijving

Iedere maand start deze cursus time management bij jou in de buurt. Reserveer een plek in een kleine groep met maximaal 8 deelnemers.

  • Trainen bij jou in de buurt
  • Kleine groep. Veel aandacht.
  • 2 keer 1 dag praktisch aan de slag
  • 4 maanden follow-up

Liever fysiek of online?

Kies de vorm die het beste bij jouw werkritme past.

Fysiek

Op locatie, samen met de trainer.

Online

Vanuit huis of kantoor, via Zoom.

Fysiek

Persoonlijke begeleiding, alleen of samen met een collega.

Beste match

1 op 1 timemanagement training

De trainer komt naar je toe! Voor al jouw time manage- ment uitdagingen. Alles wat je leert is direct toepasbaar in jouw werkpraktijk.

  • 100% persoonlijke aandacht
  • Na 1 dag volledig in control
  • Op maat voor jouw praktijk
  • 1 dag + 3 coachmomenten
Ook aanbevolen

1 op 1 Extra Support

Dezelfde 1-op-1 training, met 4 online coachsessies van 2 uur in plaats van 3. Voor wie wat meer tijd en begeleiding wil bij het echt beklijven van nieuwe werkgewoontes.

  • 100% persoonlijke aandacht
  • 1 dag training + 4 x 2 uur coaching
  • Coaching verspreid over max 1 jaar
  • 4 maanden follow-up inclusief

Online

Persoonlijke coaching op afstand, via Zoom.

Beste match

Online 1 op 1 Training

Een online training speciaal voor jou! Samen met de trainer ontwikkel je oplossingen voor al jouw time management uitdagingen.

  • 4 online bijeenkomsten van 2 uur per keer met onze trainer. Via Zoom op afstand
  • Gedegen voorbereiding. Dus volledig op maat
  • Online trainen vanuit onze bewezen invalshoeken
  • 4 maanden e-coaching en support voor blijvend effect
Ook aanbevolen

E-Training Time Management

Verbeter jouw eigen effectiviteit. In jouw eigen tempo. Waar en wanneer je maar wilt, met ondersteuning van een online trainer.

  • 7 modules voor meer effectiviteit
  • Praktijk-opdrachten waardoor je direct effect bemerkt
  • 1 jaar lang onbeperkt toegang
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer

Wat past het beste bij jouw team?

Kies de aanpak die aansluit bij wat je team nodig heeft.

Complete training Modern Timemanagement

Een uitgebreid programma vanuit 6 invalshoeken, voor blijvend resultaat.

Workshop rond een specifiek thema

Van een paar uur tot een hele teamdag, gericht op een onderwerp.

Projectmatig werken

Structuur en overzicht in elk project, van start tot oplevering.

Effectief samenwerken binnen een team

Betere onderlinge afspraken en samenwerking.

Iets anders?

Nog geen duidelijk beeld? Wij denken graag met je mee.

Klassikaal of online?

Beide vormen zijn even effectief, de werkvorm verschilt.

Klassikaal / op locatie

Bij jullie op kantoor of een externe locatie.

Online / flexibel

Volledig op afstand, via Zoom.

Klassikaal / op locatie

Op maat voor jouw team, bij jullie op locatie.

Beste match

InCompany groepstraining

Samen met collega's vanuit 6 invalshoeken werken aan meer effectiviteit! Maximaal effect in 2 dagen. Of kies voor de highlights in 1 dag.

  • Voor jou en je collega's
  • Praktisch met blijvend effect
  • Train in hele of halve dagen
  • 4 maanden follow'up

Online / flexibel

Een online training op maat voor je hele team.

Beste match

Online Groeps-Maatwerk Training

Een online training voor het gehele team, of meerdere mensen uit de organisatie met een uitdaging rondom effectiviteit.

  • Praktisch vormgegeven door online trainingsmomenten via Zoom
  • Voldoende spreiding van de bijeenkomsten zorgt voor blijvend effect in de praktijk
  • 4 maanden E-coaching na afloop van de training

Welk thema spreekt jullie het meeste aan?

Kies het onderwerp waar je team het meeste aan heeft.

Grip op je werk & rust in je hoofd

Meer overzicht en minder stress in het dagelijkse werk.

Werkdruk

Grip krijgen op een volle agenda en een hoog tempo.

100% overzicht - e-mailmanagement

Een opgeruimde inbox en grip op je takenlijst.

Prioriteren - juiste keuzes maken

De juiste dingen doen, in plaats van veel dingen doen.

Informatie efficiënt verwerken

Meer informatie verwerken in minder tijd.

Focus en afleiding

Minder afgeleid, meer voor elkaar krijgen.

Communicatie

Effectiever samenwerken en overleggen.

AI en digitale tools

Slimmer werken met de nieuwste technologie.

Iets anders?

Vertel ons wat jullie zoeken, we denken graag mee.

Grip op je werk & rust in je hoofd

Praktische workshop over structuur aanbrengen in je werkdag.

Beste match

Grip op je werk en werkdag

Krijg weer de regie over jouw werk en werkdag. Planmatig werken met behoud van flexibiliteit en collegialiteit.

  • Structuur in jouw werkdag en werkweek
  • Regie pakken, houden en terugnemen
  • Jouw plan ook echt waarmaken.

Werkdruk

Herken de signalen van werkdruk en leer er grip op te krijgen.

Beste match

Grip op werkdruk

Jouw team pakt de regie en ontwikkelt nieuwe werkgewoonten. Minder werkdruk voor iedere teamspeler.

  • Samen de werkdruk verlagen
  • Meer gezamenlijkheid
  • Inclusief individuele coaching
Ook aanbevolen

Time Management

Actief aan de slag met bewezen werkmethodieken voor meer structuur, overzicht en productiviteit.

  • Doeldenken en prioriteiten stellen
  • Structuur en overzicht
  • De beste tips voor meer productiviteit

100% overzicht - e-mailmanagement

Werk je inbox weg, in plaats van andersom.

Beste match

Grip op je mail

Leer hoe jij al je email snel verwerkt en weer controle krijgt over jouw inbox. Inclusief slimme email-tips.

  • Al je email snel verwerken
  • Instellen van jouw emailpakket
  • Tijdwinst en meer controle
Ook aanbevolen

Time Management

Actief aan de slag met bewezen werkmethodieken voor meer structuur, overzicht en productiviteit.

  • Doeldenken en prioriteiten stellen
  • Structuur en overzicht
  • De beste tips voor meer productiviteit

Prioriteren - juiste keuzes maken

Leer keuzes maken die echt verschil maken.

Beste match

Prioriteiten stellen

Belangrijke dingen eerst. Maak je eigen doelenfilter. Bereik meer door een betere prioriteitstelling.

  • Prioriteren vanuit doelen en impact
  • Tijd maken voor belangrijk - 10% tijdwinst
  • Jouw prio's vertalen naar jouw week
Ook aanbevolen

Alles in 1 keer goed

Nooit meer dubbel werk. Ga de strijd aan met misverstanden en onduidelijkheden bij taakoverdracht.

  • Tijdverspillers in jouw praktijk
  • Taakoverdracht en taakaanname
  • Momenten van de waarheid

Informatie efficiënt verwerken

Tot twee keer zo snel lezen, met beter begrip.

Beste match

Snellezen

Verdubbel in een halve dag jouw leessnelheid. En leer technieken om beter te onthouden.

  • Neem je eigen leeswerk mee
  • Leer de 5 beste technieken
  • Ervaar jouw vooruitgang - 3 leestests
Ook aanbevolen

Piramideschrijven

Leer hoe jij al je email snel verwerkt en weer controle krijgt over jouw inbox. Inclusief slimme email-tips.

  • Al je email snel verwerken
  • Instellen van jouw emailpakket
  • Tijdwinst en meer controle

Focus en afleiding

Direct meer concentratie in een drukke werkomgeving.

Beste match

Super focus

Focus hebben en houden tijdens je werkdag door slim gebruik te maken van de mogelijkheden van jouw brein.

  • Focus en productiviteit
  • Wat jouw brein wel en niet kan
  • Jouw persoonlijk focus-plan
Ook aanbevolen

Afleiding de baas

Krijg weer grip op alle afleidingen en onderbrekingen die jou uit je concentratie halen.

  • Waarom ons brein snel is afgeleid
  • Je weerbaarheid tegen afleiding vergroten
  • Persoonlijk focus-plan

Communicatie

Kortere, scherpere vergaderingen met echte besluiten.

Beste match

Effectief Vergaderen

Samen met jouw vergaderteam actief aan de slag. Voor meer effect en meer plezier uit iedere meeting.

  • Alle vergader-irritaties voorbij
  • Vergaderen vanuit energie en voortgang
  • Iedere deelnemer een actieve rol
Ook aanbevolen

Delegeren. Zo doe je dat.

Taken neerleggen waar ze horen. Tijd creëren voor dat wat er echt toe doet. Waardoor je bereikt.

  • Delegeren: taken en verantwoordelijkheid
  • Wat delegeer je aan wie?
  • Communicatie in deleger

AI en digitale tools

Praktisch aan de slag met ChatGPT in je dagelijkse werk.

Beste match

Workshop AI en Chat GPT

Ervaar tijdens de workshop AI en Chat GPT hoe je AI slim en praktisch inzet in jouw werk en organisatie. Ontdek samen met je team hoe je direct eenvoudige toepassingen kunt gebruiken zonder technische kennis.

  • Structuur in je thuiswerkdag
  • Hoe je werk en prive combineert
  • Focus en concentratie vasthouden
Ook aanbevolen

AI Discovery sessie

Maak kennis met AI in de praktijk tijdens de AI Discovery sessie voor managers en directieleden. Ontdek hoe je AI slim inzet binnen jouw organisatie en zet vandaag de eerste stap.

  • Structuur in je thuiswerkdag
  • Hoe je werk en prive combineert
  • Focus en concentratie vasthouden
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer

Projectmatig werken

Praktische technieken om projecten beheersbaar te houden.

Beste match

Projectmatig werken

Leer projecten vanuit gezamenlijkheid benaderen. Om ze binnen de project-scope en planning af te ronden.

  • Een bewezen projectaanpak
  • Grip en focus op je projecten
  • 1 dag gevolgd door 3 dagdelen

Effectief samenwerken binnen een team

Van gezamenlijke doelen naar concrete resultaten.

Beste match

Doelrealisatie voor teams

Jouw team leert denken en samenwerken vanuit de teamdoelen. Meer gezamenlijkheid. Meer focus.

  • Focus op teamdoelen
  • Bewezen resultaatverbetering
  • Inclusief coaching temleider
Ook aanbevolen

Time management in teams

Ontwikkel een gezamenlijke speelwijze met je team. Vanuit 6 invalshoeken voor meer effectiviteit.

  • Een gezamenlijke speelwijze
  • Meer werkplezier. Minder werkdruk.
  • Echt teamwork
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer