n

Wat een doemdenker denkt en hoe je ermee omgaat

Foto van Martin van Limbeek
Martin van Limbeek
Ondernemer / trainer
Martin is trots dat hij deel uitmaakt van Het Effectieve werken team.. Hij gelooft in inspiratie door echtheid. In geen enkel boek leer je hoe te inspireren, dat komt uit je hart en uit de diepe wens om anderen echt te helpen. Als trainer / ondernemer binnen Het effectieve werken ziet Martin de combinatie van inspiratie en een bewezen methodiek waardoor je in iedere training de deelnemer raakt om het morgen nog beter te doen, effectief te gaan doen.
positieve keuze

Iedere groep heeft er wel eentje: de collega die in elke verandering een ramp ziet, het familielid dat overal beren op de weg vindt, of misschien… ben jij het zelf.

Doemdenkers zijn geen slechte mensen. Ze willen vaak juist controle, zekerheid of veiligheid. Alleen komt hun manier van denken soms wat… zwaar binnen.
Want waar een optimist kansen ziet, ziet een doemdenker vooral risico’s. Niet één, maar allemaal. Tegelijk.

In deze blog lees je wat een doemdenker precies is, hoe doemdenken ontstaat, hoe je ermee omgaat (als je er één kent, of er zelf eentje bent), én wat er allemaal wel kan gebeuren als je denkt in mogelijkheden in plaats van rampen. Het glas is halfvol of halfleeg toch?

Wat een doemdenker precies is

Een doemdenker is iemand die automatisch vanuit het slechtst denkbare scenario redeneert.
Niet: “Wat als het lukt?”
Maar: “Wat als het misgaat?”

Doemgedachten kunnen er zo uitzien:

  • “Ik ga vast falen.”
  • “Ze zullen me wel raar vinden.”
  • “Er gebeurt gegarandeerd iets naars.”
  • “Dit gaat nooit goed komen.”

Het is geen realistische inschatting, maar een automatische, negatieve voorspelling.
Het is niet een soort keuze maar gewoon het eerste dat in je opkomt. Ik heb ook altijd pech, of ooit heb ik wel eens geluk.

Hoe doemdenken verschilt van piekeren

Er zit een groot verschil tussen piekeren en doemdenken. Piekeren is een soort zorgelijke gedachte die constant in je hoofd afspeelt. Je draait als het ware cirkeltjes in je hoofd met constant dezelfde gedachte. Dit hoeft niet per se een negatieve gedachte te zijn, maar wel iets dat je constant bezig houdt. Te lang piekeren kost enorm veel energie. Vandaar ook dat vaak wordt gezegd een piekerkwartier in te stellen, zodat je ergens wel heel bewust bij stilstaat, maar het vervolgens ook weer loslaat.

Stel je wacht op een spannend bericht van de huisarts. Dan kan het zijn dat je hier constant over piekert, zonder dat je direct negatief bent. Dat is geen doemdenken, maar piekeren.

Waar die negatieve manier van denken vandaan komt

De basis van ons brein is dat we van pijn af willen, niet meer en niet minder. Dit is dus een biologisch effect van het brein. Vandaar ook dat we vaak relatief negatief communiceren (helaas kreeg ik u niet te pakken, wat jammer dat het niet is gelukt).

Doemdenken komt zelden zomaar uit de lucht vallen.
Los van ons negatieve brein kan het ook met de volgende zaken te maken hebben:

1. Beschermingsmechanisme

Als je het ergste verwacht, kan het alleen maar meevallen.
Dat is tenminste het idee. Vaak wordt deze manier van denken ook wel pessimistisch genoemd.

2. Opvoeding

Wanneer je vroeger met je rapport thuis kwam en er stonden prachtige cijfers op, maar ook een 4. Kreeg je dan vooral complimenten over je hoge cijfers, of begonnen je ouders direct over die 4? Vaak kiezen we, onbewust, voor het laatste. 2 fout, in plaats van 8 goed. En wanneer deze manier van denken een soort rode draad wordt, dan ontwikkel je vanzelf dezelfde doemgedachte.

3. Slechte ervaringen

Wanneer je al eerder pech hebt gehad, of het zit je gewoon niet vaak mee, dan kan dit je manier van denken beïnvloeden, al is dit maar heel beperkt.

4. Perfectionisme

Als iets 100% moet slagen, is elke fout een ramp.
Dat maakt het kleinste risico al levensgroot. En de rode pen op het papier is dan leidend toch?

5. Gewoonte

Negatief denken kan letterlijk een breinpatroon worden of is het al.
Je neuronen raken erop ingespeeld, alsof je hersenen zeggen: “We weten hoe dit moet, laten we weer voor het ergste gaan!”

Geen schuld. Geen zwakte.
Het is vaak een uitgegroeide vorm van bescherming.

Wat voor invloed een doemdenker heeft op anderen

Doemdenkers bedoelen het meestal goed, maar hun woorden hebben effect en meestal een minder positief effect.

Op het werk

  • Ideeën worden neergesabeld
  • Enthousiasme zakt weg
  • Nieuwe plannen sterven voordat ze kunnen groeien

De zin “Ja maar wat als–” kan een hele brainstorm stilleggen. Mensen hebben met veel doemdenkers om zich heen de neiging om dan maar niks meer te doen of te zeggen. Dit is redelijk killing in een organisatie.

In relaties

Het voelt soms alsof je iemand moet meeslepen door elke situatie.
Je kunt eindeloos geruststellen, en toch komt er een nieuwe rampgedachte. Geen fijne basis voor een prettige relatie.

In vriendschappen

Doemdenkers kunnen energie vreten.
Niet bewust maar steeds weer horen hoe alles misgaat, wordt zwaar. En iets dat leuk moet zijn of energie oplevert kan dan toch weer minder leuk worden. En ja, ze hebben best vaak gelijk, maar het kost wel veel energie.

Hoe je herkent of je zelf zo denkt

Doemdenken herken je aan deze signalen:

Je verwacht automatisch iets negatiefs
Je denkt in woorden als: nooit, altijd, zeker, vast, natuurlijk gaat dat mis
Je merkt dat je stopt met dingen ondernemen
Complimenten glijden van je af, kritiek blijft plakken
Je voelt je vaak onrustig of gespannen
Je denkt: “Als ik me voorbereid op het ergste, kan ik niet teleurgesteld raken”

En de grootste herkenning:
Zelfs als het 100 keer goed is gegaan, kun je bij poging 101 toch weer denken dat het fout zal gaan.

Wat helpt om minder negatief te denken

Goed nieuws: doemdenken is te trainen.
Je hoeft niet opeens een blije bloem te worden die overal regenbogen ziet.
Een neutraal, realistisch brein is al winst. En het belangrijkste is, dat het jezelf ook veel energie geeft.

Hier zijn dingen die helpen:

1. Vraag jezelf: is dit een feit of een gedachte?

Weet je het zeker als feit? Of kan het toch ook wel goed gaan? Bij een feit is het overigens ook geen doemdenken.

2. Draai je gedachte regelmatig om

Iets dat je niet leuk vindt, wil je vast leuk vinden? Wanneer je te druk bent wil je waarschijnlijk meer tijd. Elk probleem heeft een positieve andere kant, probeer hier af en toe eens naar te kijken.

3. Stop met voorspellen

Niemand kan de toekomst zien.
Als je toch voorspelt, kies dan de neutrale optie: “Ik weet nog niet hoe het loopt.”

4. Bekijk eens mails of teksten die je wilt versturen

Hoe vaak staat daar een woord in als: Helaas, Jammer, Maar, Niet. Elke negatieve associatie is er 1 te veel. Draai het ook hier eens om.

5. Doe dingen ondanks je angst en kijk eens terug

Actie breekt gedachtenpatronen en kijk af en toe eens terug. Ging echt alles altijd mis, of had je het weleens niet goed?

Hoe je iemand kunt helpen die steeds in doemscenario’s denkt

Mensen reageren vaak verkeerd op doemdenkers.
Ze zeggen dingen als:

  • “Doe niet zo overdreven.”
  • “Stel je niet aan.”
  • “Dat gebeurt toch nooit.”

Dat werkt niet.
Het doet de ander alleen maar onbegrepen voelen en dat versterkt de angst.

Wat wel helpt:

Besef dat iemand op die manier denkt en accepteer dit. Op rustige momenten kun je het er dan samen eens over hebben. Stel dan eens een vraag (stel je bekijkt het op een andere manier helpt dit?)

Welke voorbeelden je terugziet in boeken, films en series

Doemdenkers zijn geweldige karakters, omdat hun angst vaak komisch of ontroerend is.

Ezel uit Shrek hyperactief en altijd bang dat iets fout gaat
Ross uit Friends rampen-denken deluxe
C-3PO uit Star Wars de koning van negatief voorspellen
Piglet uit Winnie de Poeh bang voor alles, maar toch altijd dapper
Marvin de Paranoïde Robot (The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy) droge humor + totale wanhoop

Vaak blijkt uiteindelijk:
hun angsten kloppen zelden.

Wat er wél goed gaat als je denkt in kansen in plaats van rampen

Mensen die leren om realistischer te denken, merken verrassende effecten: Je krijgt meer energie, meer lol, betere relaties en meer vertrouwen.

En misschien de mooiste:

Je ervaart dat de wereld helemaal niet zo vijandig is als je hoofd soms suggereert.

Kansen zien maakt het leven niet roekeloos, maar lichter.
Je hoeft geen optimist te worden, alleen iets minder je eigen doemprofeet.

CTA

Wil je weten hoe je dit denken kunt doorbreken of er beter mee kunt omgaan?
Begin eens met 2 simpele stappen:

  1. Bekijk een mail of tekst voordat je deze verstuurt en richt je op de negatieve woorden. Kun je ze ombuigen? (Helaas kreeg ik je niet te pakken kan ook zijn, ik probeerde je te bellen)
  2. Bedenk voor jezelf scenario’s die veel beter uitpakken dan je dacht.

Met positieve groet,

Martin van Limbeek

 

Lees ook

agenda

Weekplanning maken? Tips voor het maken van een goede weekplanning

Ben je een planner? Kijk je wel eens vooruit? Of zie je wel wat de dag brengt? Deze blog helpt je om een goede weekplanning te kunnen maken. Voor eigenlijk…

Teamverbetering: 8 tips voor een voortdurende optimalisatie

Teamverbetering: 8 tips voor een voortdurende optimalisatie

Teamverbetering is een voortdurend proces. Wanneer je wilt zorgen voor een optimale teameffectiviteit, dan is het belangrijk om hieraan te blijven werken. Tijden veranderen, teams veranderen. Het is goed om…

4 tips om het ziekteverzuim in je team te verminderen

4 tips om het ziekteverzuim in je team te verminderen

Ziekteverzuim in je team is natuurlijk vervelend, maar in de meeste gevallen goed op te vangen wanneer de teamleden goed op elkaar zijn ingespeeld. Het wordt een stuk lastiger wanneer…

grenzen aangeven

Hoe je duidelijk je grenzen aangeeft zonder je schuldig te voelen

Je moet je grens aangeven! Deze zin komt waarschijnlijk het vaakst voor in het bedrijfsleven en bij de overheid. Maar is dat wel zo makkelijk in de praktijk? Die collega…

Vind jouw training

Volg je de training alleen of met je team?

Zo vinden we snel de training die het beste bij je past.

Voor mezelf of een collega

Je werkt aan je eigen effectiviteit, of die van een collega.

Voor een groep

Je werkt aan de effectiviteit van je team of een groep collega's.

Zoek je een complete training, of iets specifieks?

Kies wat het beste aansluit bij jouw situatie.

Volledige timemanagement training

Alle onderdelen komen aan bod: overzicht, prioriteiten, focus en meer.

Iets anders?

Vertel ons wat je zoekt, we denken graag met je mee.

Train je liever samen met anderen, of liever 1 op 1?

Beide vormen leiden tot hetzelfde resultaat, de aanpak verschilt.

Trainen met anderen

In een kleine groep van maximaal 8 deelnemers.

Persoonlijk alle aandacht

Volledig op maat, alleen voor jou.

Trainen met anderen

Iedere maand start een nieuwe groep bij jou in de buurt.

Beste match

Cursus time management open inschrijving

Iedere maand start deze cursus time management bij jou in de buurt. Reserveer een plek in een kleine groep met maximaal 8 deelnemers.

  • Trainen bij jou in de buurt
  • Kleine groep. Veel aandacht.
  • 2 keer 1 dag
  • 4 maanden follow-up

Liever fysiek of online?

Kies de vorm die het beste bij jouw werkritme past.

Fysiek

Op locatie, samen met de trainer.

Online

Vanuit huis of kantoor, via Zoom.

Fysiek

Persoonlijke begeleiding, alleen of samen met een collega.

Beste match

1 op 1 of duo-training

De trainer komt naar je toe! Voor al jouw time manage- ment uitdagingen. Alles wat je leert is direct toepasbaar in jouw werkpraktijk.

  • 100% persoonlijke aandacht
  • Na 1 dag volledig in control
  • Op maat voor jouw praktijk
  • 1 dag + 3 coachmomenten
Ook aanbevolen

1 op 1 Extra Support

Dezelfde 1-op-1 training, met 4 online coachsessies van 2 uur in plaats van 3. Voor wie wat meer tijd en begeleiding wil bij het echt beklijven van nieuwe werkgewoontes.

  • 100% persoonlijke aandacht
  • 1 dag training + 4 x 2 uur coaching
  • Coaching verspreid over max 1 jaar
  • 4 maanden follow-up inclusief

Online

Persoonlijke coaching op afstand, via Zoom.

Beste match

Online 1 op 1 Training

Een online training speciaal voor jou! Samen met de trainer ontwikkel je oplossingen voor al jouw time management uitdagingen.

  • 4 online bijeenkomsten van 2 uur per keer met onze trainer. Via Zoom op afstand
  • Gedegen voorbereiding. Dus volledig op maat
  • Online trainen vanuit onze bewezen invalshoeken
  • 4 maanden e-coaching en support voor blijvend effect
Ook aanbevolen

E-Training Time Management

Verbeter jouw eigen effectiviteit. In jouw eigen tempo. Waar en wanneer je maar wilt, met ondersteuning van een online trainer.

  • 7 modules voor meer effectiviteit
  • Praktijk-opdrachten waardoor je direct effect bemerkt
  • 1 jaar lang onbeperkt toegang
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer

Wat past het beste bij jouw team?

Kies de aanpak die aansluit bij wat je team nodig heeft.

Complete training Modern Timemanagement

Een uitgebreid programma vanuit 6 invalshoeken, voor blijvend resultaat.

Workshop rond een specifiek thema

Van een paar uur tot een hele teamdag, gericht op een onderwerp.

Projectmatig werken

Structuur en overzicht in elk project, van start tot oplevering.

Effectief samenwerken binnen een team

Betere onderlinge afspraken en samenwerking.

Iets anders?

Nog geen duidelijk beeld? Wij denken graag met je mee.

Klassikaal of online?

Beide vormen zijn even effectief, de werkvorm verschilt.

Klassikaal / op locatie

Bij jullie op kantoor of een externe locatie.

Online / flexibel

Volledig op afstand, via Zoom.

Klassikaal / op locatie

Op maat voor jouw team, bij jullie op locatie.

Beste match

InCompany groepstraining

Samen met collega's vanuit 6 invalshoeken werken aan meer effectiviteit! Maximaal effect in 2 dagen. Of kies voor de highlights in 1 dag.

  • Voor jou en je collega's
  • Praktisch met blijvend effect
  • Train in hele of halve dagen
  • 4 maanden follow'up

Online / flexibel

Een online training op maat voor je hele team.

Beste match

Online Groeps-Maatwerk Training

Een online training voor het gehele team, of meerdere mensen uit de organisatie met een uitdaging rondom effectiviteit.

  • Praktisch vormgegeven door online trainingsmomenten via Zoom
  • Voldoende spreiding van de bijeenkomsten zorgt voor blijvend effect in de praktijk
  • 4 maanden E-coaching na afloop van de training

Welk thema spreekt jullie het meeste aan?

Kies het onderwerp waar je team het meeste aan heeft.

Grip op je werk & rust in je hoofd

Meer overzicht en minder stress in het dagelijkse werk.

Werkdruk

Grip krijgen op een volle agenda en een hoog tempo.

100% overzicht - e-mailmanagement

Een opgeruimde inbox en grip op je takenlijst.

Prioriteren - juiste keuzes maken

De juiste dingen doen, in plaats van veel dingen doen.

Informatie efficiënt verwerken

Meer informatie verwerken in minder tijd.

Focus en afleiding

Minder afgeleid, meer voor elkaar krijgen.

Communicatie

Effectiever samenwerken en overleggen.

AI en digitale tools

Slimmer werken met de nieuwste technologie.

Iets anders?

Vertel ons wat jullie zoeken, we denken graag mee.

Grip op je werk & rust in je hoofd

Praktische workshop over structuur aanbrengen in je werkdag.

Beste match

Grip op je werk en werkdag

Krijg weer de regie over jouw werk en werkdag. Planmatig werken met behoud van flexibiliteit en collegialiteit.

  • Structuur in jouw werkdag en werkweek
  • Regie pakken, houden en terugnemen
  • Jouw plan ook echt waarmaken.

Werkdruk

Herken de signalen van werkdruk en leer er grip op te krijgen.

Beste match

Grip op werkdruk

Jouw team pakt de regie en ontwikkelt nieuwe werkgewoonten. Minder werkdruk voor iedere teamspeler.

  • Samen de werkdruk verlagen
  • Meer gezamenlijkheid
  • Inclusief individuele coaching
Ook aanbevolen

Time Management

Actief aan de slag met bewezen werkmethodieken voor meer structuur, overzicht en productiviteit.

  • Doeldenken en prioriteiten stellen
  • Structuur en overzicht
  • De beste tips voor meer productiviteit

100% overzicht - e-mailmanagement

Werk je inbox weg, in plaats van andersom.

Beste match

Grip op je mail

Leer hoe jij al je email snel verwerkt en weer controle krijgt over jouw inbox. Inclusief slimme email-tips.

  • Al je email snel verwerken
  • Instellen van jouw emailpakket
  • Tijdwinst en meer controle
Ook aanbevolen

Time Management

Actief aan de slag met bewezen werkmethodieken voor meer structuur, overzicht en productiviteit.

  • Doeldenken en prioriteiten stellen
  • Structuur en overzicht
  • De beste tips voor meer productiviteit

Prioriteren - juiste keuzes maken

Leer keuzes maken die echt verschil maken.

Beste match

Prioriteiten stellen

Belangrijke dingen eerst. Maak je eigen doelenfilter. Bereik meer door een betere prioriteitstelling.

  • Prioriteren vanuit doelen en impact
  • Tijd maken voor belangrijk - 10% tijdwinst
  • Jouw prio's vertalen naar jouw week
Ook aanbevolen

Alles in 1 keer goed

Nooit meer dubbel werk. Ga de strijd aan met misverstanden en onduidelijkheden bij taakoverdracht.

  • Tijdverspillers in jouw praktijk
  • Taakoverdracht en taakaanname
  • Momenten van de waarheid

Informatie efficiënt verwerken

Tot twee keer zo snel lezen, met beter begrip.

Beste match

Snellezen

Verdubbel in een halve dag jouw leessnelheid. En leer technieken om beter te onthouden.

  • Neem je eigen leeswerk mee
  • Leer de 5 beste technieken
  • Ervaar jouw vooruitgang - 3 leestests
Ook aanbevolen

Piramideschrijven

Leer hoe jij al je email snel verwerkt en weer controle krijgt over jouw inbox. Inclusief slimme email-tips.

  • Al je email snel verwerken
  • Instellen van jouw emailpakket
  • Tijdwinst en meer controle

Focus en afleiding

Direct meer concentratie in een drukke werkomgeving.

Beste match

Super focus

Focus hebben en houden tijdens je werkdag door slim gebruik te maken van de mogelijkheden van jouw brein.

  • Focus en productiviteit
  • Wat jouw brein wel en niet kan
  • Jouw persoonlijk focus-plan
Ook aanbevolen

Afleiding de baas

Krijg weer grip op alle afleidingen en onderbrekingen die jou uit je concentratie halen.

  • Waarom ons brein snel is afgeleid
  • Je weerbaarheid tegen afleiding vergroten
  • Persoonlijk focus-plan

Communicatie

Kortere, scherpere vergaderingen met echte besluiten.

Beste match

Effectief Vergaderen

Samen met jouw vergaderteam actief aan de slag. Voor meer effect en meer plezier uit iedere meeting.

  • Alle vergader-irritaties voorbij
  • Vergaderen vanuit energie en voortgang
  • Iedere deelnemer een actieve rol
Ook aanbevolen

Delegeren. Zo doe je dat.

Taken neerleggen waar ze horen. Tijd creëren voor dat wat er echt toe doet. Waardoor je bereikt.

  • Delegeren: taken en verantwoordelijkheid
  • Wat delegeer je aan wie?
  • Communicatie in deleger

AI en digitale tools

Praktisch aan de slag met ChatGPT in je dagelijkse werk.

Beste match

Workshop AI en Chat GPT

Ervaar tijdens de workshop AI en Chat GPT hoe je AI slim en praktisch inzet in jouw werk en organisatie. Ontdek samen met je team hoe je direct eenvoudige toepassingen kunt gebruiken zonder technische kennis.

  • Structuur in je thuiswerkdag
  • Hoe je werk en prive combineert
  • Focus en concentratie vasthouden
Ook aanbevolen

AI Discovery sessie

Maak kennis met AI in de praktijk tijdens de AI Discovery sessie voor managers en directieleden. Ontdek hoe je AI slim inzet binnen jouw organisatie en zet vandaag de eerste stap.

  • Structuur in je thuiswerkdag
  • Hoe je werk en prive combineert
  • Focus en concentratie vasthouden
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer

Projectmatig werken

Praktische technieken om projecten beheersbaar te houden.

Beste match

Projectmatig werken

Leer projecten vanuit gezamenlijkheid benaderen. Om ze binnen de project-scope en planning af te ronden.

  • Een bewezen projectaanpak
  • Grip en focus op je projecten
  • 1 dag gevolgd door 3 dagdelen

Effectief samenwerken binnen een team

Van gezamenlijke doelen naar concrete resultaten.

Beste match

Doelrealisatie voor teams

Jouw team leert denken en samenwerken vanuit de teamdoelen. Meer gezamenlijkheid. Meer focus.

  • Focus op teamdoelen
  • Bewezen resultaatverbetering
  • Inclusief coaching temleider
Ook aanbevolen

Time management in teams

Ontwikkel een gezamenlijke speelwijze met je team. Vanuit 6 invalshoeken voor meer effectiviteit.

  • Een gezamenlijke speelwijze
  • Meer werkplezier. Minder werkdruk.
  • Echt teamwork
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer