Met HRM medewerkers hebben we vaak opbouwende gesprekken om de effecten blijvend te laten zijn. Hoe kunnen we maximaal borgen? Deze blog gaat hierop in.

De gezamenlijk inbox: Hoe behouden we overzicht? Wie doet wat? Wie is verantwoordelijk voor deze inbox? Hoe je zo slim mogelijk omgaat met de gezamenlijke inbox behandelen we in deze blog.

Vertrouw jij iemand anders je werk wel eens toe? En vind je dat lastig om te doen? Delegeren is een ander je taak toevertrouwen. Managers worden er veel op getraind. En toch blijft het lastig om te doen. Herkenbaar?

We zijn al gauw geneigd om negatief te denken. Negatieve gedachten brengen je niet verder, positief denken wel. In deze blog meer daarover en een paar tips.

Het is de kunst om de negatieve gedachte bij de ander niet aan te wakkeren of te stimuleren. Maar wat dan wel? Van probleem naar uitdaging in 7 stappen

We hebben al vaker geschreven over Getting Things Done (GTD) van David Allen. Ook in onze cursus timemanagement komt het telkens terug. Even ter herinnering de vier stappen van GTD

Hoe kun je eigen invloed vergroten? Hoe krijg je meer voor elkaar? Hoe zorg je ervoor dat de bal nu eens jouw kant oprolt? En hoe doe je dat zonder verlies van eigenwaarde? Lees hier de tips

Deze blog is voor de ‘e-mail handyman’ en mensen die op het punt staan Outlook anders te gaan gebruiken.

Omdat we veel vragen vanuit de cursus timemanagement kregen, geven we nog een aantal aanvullingen en een helder stappenplan om afleidingen écht de baas te zijn.

Het liefst lopen ze de vertrouwde route. Herken je het wanneer jij een goed voornemen in praktijk wilt brengen dat dit vaak niet meevalt? practische tips in deze blog

Snellezen is wat anders dan snel lezen. Want met snellezen kun je veel informatie in korte tijd doornemen zodanig dat je het ook nog begrijpt. Weten hoe snellezen werkt? In deze blog 8 tips.

In onze uitgebreide blog van deze week geven we jou graag 5 praktische tips voor meer rust in je hoofd. Wel zo effectief.