n

Hoe begin je met netwerken? Een stappenplan om een netwerk op te bouwen

Foto van Martin van Limbeek
Martin van Limbeek
Ondernemer / trainer
Martin is trots dat hij deel uitmaakt van Het Effectieve werken team.. Hij gelooft in inspiratie door echtheid. In geen enkel boek leer je hoe te inspireren, dat komt uit je hart en uit de diepe wens om anderen echt te helpen. Als trainer / ondernemer binnen Het effectieve werken ziet Martin de combinatie van inspiratie en een bewezen methodiek waardoor je in iedere training de deelnemer raakt om het morgen nog beter te doen, effectief te gaan doen.
netwerken

Illustratie van verbonden stippen als symbool voor netwerken

Waarom is netwerken belangrijk?

De één noemt het slijmen, de ander noemt het leuren en weer anderen vinden het geweldig. Netwerken. Hoe dan ook zijn we allemaal sociaal geprogrammeerd en op de één of andere manier hebben we allemaal een netwerk nodig. In het kader van effectief werken (werken naar je doel) is een goed netwerk van groot belang.

Wat is de betekenis van netwerken?

Netwerken betekent letterlijk uitwisselen. En die betekenis, zeker bij zakelijk netwerken, heeft het nog steeds. Het gaat om het uitwisselen van diensten en informatie ten einde elkaar nodig te hebben nu en in de toekomst. Hoe groter de groep is, waarbij er wederzijdse belangen zijn, hoe groter de invloed op bepaalde situaties.

De basis van netwerken

Wat is netwerken precies?
Bij netwerken gaat het om professioneel contacten onderhouden zodat tips, diensten en informatie kunnen worden uitgewisseld.
Verschil tussen persoonlijk en professioneel netwerken
Het enige verschil is het belang. Gaat het om vrienden, vriendschappen enzovoorts dan is er sprake van persoonlijk netwerken. Bij professioneel netwerken gaat het meer om zakelijk netwerken en netwerken voor bedrijven. Er is zelfs een cursus netwerken.

Voorbereiding op netwerken

Wie ben je en wat wil je bereiken?
Een goede voorbereiding begint bij die vraag. Hoe zit je als mens in elkaar? Ben je meer reactief of juist meer op de voorgrond? Doe bijvoorbeeld eens een gedragsanalyse. Op deze wijze kom je er snel achter welk type bijeenkomst en netwerk interessant voor je kan zijn.
Lees ook eens deze blog over gedrag en het DISC model

Het belang van een duidelijk doel?
Bij Het Effectieve Werken geloven we uiteraard enorm in doel denken. Met welk resultaat wil je netwerken? Wil je naamsbekendheid? Gewoon mensen leren kennen? En waarom dan? Zodat je altijd met het juiste gevoel ergens op af stapt en terug kan kijken of het geslaagd is. Wil je hier meer over weten bekijk dan de blog over de waarde van doelen stellen en ze te realiseren.

De juiste mindset voor netwerken

Netwerken wordt vaak gedaan op netwerkbijeenkomsten. Netwerk voorbeelden zijn bijvoorbeeld de voetbalclub, sponsoring, of een netwerkbijeenkomst van een brancheorganisatie. Essentieel is dat je open en nieuwsgierig bent. Wat houdt de ander bezig? Waarom? Wat zijn de drijfveren? Let maar eens op hoeveel vragen je zelf stelt en hoeveel vragen je krijgt?

Het belang van authenticiteit. Wanneer je oprecht bent en eerlijk, dan hou je netwerken het langste vol en met de meeste impact. Doe je het puur om business te scoren, dan verklein je per minuut je kansen.

Netwerken in de digitale wereld

In de huidige tijd netwerken we, zonder dat we het altijd in de gaten hebben, erg vaak. Neem bijvoorbeeld LinkedIn, het grootste zakelijke netwerk. Hoe bewust profileer je jezelf op LinkedIn? En met welk doel? Ben je bijvoorbeeld aan het solliciteren, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt. Heb je een ander doel, laat dit dan blijken in de korte tekst onder je naam.

Besteed aandacht aan je profiel en nodig mensen uit die daarbij passen en die je kent (via via of persoonlijk). Denk goed na over je berichten. Stel iemand spreekt je persoonlijk aan over een artikel of bijdrage, ben je er dan trots op? Zorg ook dat je authentiek overkomt en telkens dezelfde boodschap hebt. Dan ben je “waar” Digitaal kun je vrij gemakkelijk je netwerk uitbreiden en ook in dit geval zijn er cursussen netwerken beschikbaar.

Face-to-face netwerken

Face-to-face netwerken zijn nog steeds enorm waardevol omdat er niets boven echt contact gaat. Kijk maar eens naar de online vergaderingen en meetings. Vele bedrijven dachten dat online de standaard zou worden, en niets bleek minder waar. We zijn sociaal geprogrammeerd en de biologie is sterker dan welk digitaal middel ook.

Tips voor effectieve face-to-face gesprekken.

  1. Zorg voor aandacht voor je gesprekspartner
  2. Ga een beetje schuin naar elkaar toe staan. Tegenover elkaar geeft een andere dynamiek
  3. Kijk elkaar in de ogen
  4. Stel oprechte vragen of stel ze niet
  5. Wees eerlijk wanneer je bijvoorbeeld even verder wil lopen
  6. Kijk vooral niet rond of er nog iemand interessanter is, dan had je beter thuis kunnen blijven
  7. Kies het juiste netwerk

 

Netwerkevenementen en conferenties

Hoe kies je de juiste evenementen?
Er is enorm veel aanbod in allerlei netwerken. Kies vooral op je persoonlijke interesse. Spreekt een netwerk je aan omdat ze bijvoorbeeld een goed doel dienen? Rotary-achtige bijeenkomsten? Of spreekt een meer lokaal netwerk je aan, waarbij de belangen van bijvoorbeeld je dorp worden gediend.
Persoonlijke noot: Een hele tijd was ik verbonden aan een businessclub die verbonden was aan atletiek. De mensen waren uiterst vriendelijk en de avonden waren op zich prima, maar ik heb echt niets met atletiek. Dan ben je er van binnen ook niet echt trots op, en heel eerlijk mis ik het nu dus ook niet.

Kies dus iets dat bij je past, zonder dat je de mensen in het netwerk kent. Daarna kun je kijken naar het type bijeenkomst. Hoe je van massale bijeenkomsten of ben je meer voor kleinschalig? Bijvoorbeeld een kookclub?

Hoe maak je een blijvende indruk?

Je maakt een blijvende indruk door oprechte interesse. Stel vragen en wees nieuwsgierig, daarmee maak je impact. Niet wanneer je vooral veel over jezelf en je eigen successen vertelt.

Wanneer je dus kiest voor de club die bij je past en je bent oprecht dan bouw je vanzelf aan duurzame relaties. Ook contacten onderhouden wordt dan makkelijker, het kost geen moeite.

Netwerken voor introverten

Er zijn vele mythes over netwerken en introverten. Dit zou namelijk niet samengaan en voor je het weet sta je ergens zielig in een hoekje omdat je geen contact kan maken. Niets is minder waar. Wanneer je namelijk een netwerk kiest dat bij je past, dan zijn juist de wat meer introverte mensen in staat om veel beter de aandacht en interesse erbij te houden. Het kan zijn dat het opbouwen van een relatie iets langer duurt, maar de duurzaamheid is vaak veel beter. Kies bijvoorbeeld een kleinere club, dwing jezelf om alleen te gaan, anders blijf je aan iemand plakken, en geniet je van je resultaat.

Veel voorkomende valkuilen bij netwerken

Wat je vooral niet moet doen!

  • Gaan naar bijeenkomsten die niet bij je passen. Kies bewust vanuit je persoonlijkheid.
  • Rondkijken terwijl je met iemand in gesprek bent
  • Ergens alleen gaan staan en afwachten (de meesten komen alleen)
  • Je eigen mening direct opdringen

 

En word je een soort van afgewezen, besef dan dat het niet om jou als persoon gaat en leer ervan. Keek ik toch rond, was ik afgeleid, was ik wel echt geïnteresseerd?

Netwerken voor je carrière ontwikkeling

Netwerken kan enorm helpen om je carrière een boost te geven. Uiteraard wel gebaseerd op authenticiteit en oprechtheid. 90% van de werkenden vindt de baan via eigen netwerk. Je kent meer mensen dan je denkt en deze op de juiste manier inzetten helpt enorm. Ga eens in gesprek en leg je situatie uit. En zeker vanuit kwetsbaarheid willen mensen graag helpen.

Netwerken voor ondernemers

Heb je een start-up of een startend bedrijf, dan is netwerken, zowel digitaal als fysiek, wel een must. Naamsbekendheid krijg je door aanwezig te zijn. En in het juiste netwerk vind je de juiste partners en misschien wel investeerders.

Tools en hulpmiddelen voor netwerken

Google en de wereld van netwerk gaat voor je open. Het boekje Netwerken met succes is handig geschreven bijvoorbeeld. Handig is thuis beginnen. Wie ken je? Welke lokale netwerken zijn er? Lees er eens over op de website en bepaal je eerste keuze. Ook inzicht in eigen gedrag (123 testen) kan je enorm helpen. Door heteffectievewerken.nl aan te klikken kun je ons direct contacteren voor meer informatie.

Veelgestelde vragen

Wat als ik verlegen ben? Hoe kan ik dan netwerken?
Lees de blog en je vindt de eerste antwoorden.

Hoe vaak moet ik netwerken om effectief te zijn?
Dit hangt met name van je doel af. Wil je snel naamsbekendheid, dan is kwantiteit belangrijk. Wil je een goed doel steunen dan gaat het mogelijk meer om kwaliteit.

Wat is het verschil tussen netwerken en gewoon sociaal zijn?
We zijn allemaal gewoon sociaal op onze eigen manier. Netwerken is bewust je eigen sociale kracht inzetten om je invloed op een situatie die jij wenst te vergroten.

Geniet van de resultaten.

Lees ook

10 tips om negatieve en chronische stress te verminderen Rob Pijlman 10…
10 tips om negatieve en chronische stress te verminderen

10 tips om negatieve en chronische stress te verminderen

Op de exacte woordencombinatie stress verminderen en stress verlagen wordt 6600 en 1600 keer per maand gezocht in Nederland. We leven in een knotsgekke wereld kopt de krant vandaag. Ongeveer…

Psychologische veiligheid – sleutel voor teamsucces Martin van Limbeek 1 oktober 2018…
Psychologische veiligheid – sleutel voor teamsucces

Psychologische veiligheid – sleutel voor teamsucces

Psychologische veiligheid: waarom is dat nu zo belangrijk? Voor de teamleden is het heel belangrijk dat er een gevoel van psychologische veiligheid bestaat. Alleen dan kan er worden gezorgd voor…

Met 6 tips vliegt je to-do lijst voorbij Martin van Limbeek 3…
Met 6 tips vliegt je to-do lijst voorbij

Met 6 tips vliegt je to-do lijst voorbij

Heb jij ook het gevoel dat het weekend voorbij vliegt, terwijl er aan je to-do lijst voor deze week geen eind lijkt te komen? Wat als je zou kunnen versnellen…

Prioriteiten stellen – the rule of three Martin van Limbeek 6 maart…
Prioriteiten stellen - the rule of three

Prioriteiten stellen – the rule of three

Wat staat er deze maand, week of dag allemaal op jouw to-do lijstje? Vast heel veel. Maar als je heel kritisch zou kijken, zijn er uiteindelijk maar 3 dingen die…

Vind jouw training

Volg je de training alleen of met je team?

Zo vinden we snel de training die het beste bij je past.

Voor mezelf of een collega

Je werkt aan je eigen effectiviteit, of die van een collega.

Voor een groep

Je werkt aan de effectiviteit van je team of een groep collega's.

Zoek je een complete training, of iets specifieks?

Kies wat het beste aansluit bij jouw situatie.

Volledige timemanagement training

Alle onderdelen komen aan bod: overzicht, prioriteiten, focus en meer.

Iets anders?

Vertel ons wat je zoekt, we denken graag met je mee.

Train je liever samen met anderen, of liever 1 op 1?

Beide vormen leiden tot hetzelfde resultaat, de aanpak verschilt.

Trainen met anderen

In een kleine groep van maximaal 8 deelnemers.

Persoonlijk alle aandacht

Volledig op maat, alleen voor jou.

Trainen met anderen

Iedere maand start een nieuwe groep bij jou in de buurt.

Beste match

Cursus time management open inschrijving

Iedere maand start deze cursus time management bij jou in de buurt. Reserveer een plek in een kleine groep met maximaal 8 deelnemers.

  • Trainen bij jou in de buurt
  • Kleine groep. Veel aandacht.
  • 2 keer 1 dag praktisch aan de slag
  • 4 maanden follow-up

Liever fysiek of online?

Kies de vorm die het beste bij jouw werkritme past.

Fysiek

Op locatie, samen met de trainer.

Online

Vanuit huis of kantoor, via Zoom.

Fysiek

Persoonlijke begeleiding, alleen of samen met een collega.

Beste match

1 op 1 timemanagement training

De trainer komt naar je toe! Voor al jouw time manage- ment uitdagingen. Alles wat je leert is direct toepasbaar in jouw werkpraktijk.

  • 100% persoonlijke aandacht
  • Na 1 dag volledig in control
  • Op maat voor jouw praktijk
  • 1 dag + 3 coachmomenten
Ook aanbevolen

1 op 1 Extra Support

Dezelfde 1-op-1 training, met 4 online coachsessies van 2 uur in plaats van 3. Voor wie wat meer tijd en begeleiding wil bij het echt beklijven van nieuwe werkgewoontes.

  • 100% persoonlijke aandacht
  • 1 dag training + 4 x 2 uur coaching
  • Coaching verspreid over max 1 jaar
  • 4 maanden follow-up inclusief

Online

Persoonlijke coaching op afstand, via Zoom.

Beste match

Online 1 op 1 Training

Een online training speciaal voor jou! Samen met de trainer ontwikkel je oplossingen voor al jouw time management uitdagingen.

  • 4 online bijeenkomsten van 2 uur per keer met onze trainer. Via Zoom op afstand
  • Gedegen voorbereiding. Dus volledig op maat
  • Online trainen vanuit onze bewezen invalshoeken
  • 4 maanden e-coaching en support voor blijvend effect
Ook aanbevolen

E-Training Time Management

Verbeter jouw eigen effectiviteit. In jouw eigen tempo. Waar en wanneer je maar wilt, met ondersteuning van een online trainer.

  • 7 modules voor meer effectiviteit
  • Praktijk-opdrachten waardoor je direct effect bemerkt
  • 1 jaar lang onbeperkt toegang
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer

Wat past het beste bij jouw team?

Kies de aanpak die aansluit bij wat je team nodig heeft.

Complete training Modern Timemanagement

Een uitgebreid programma vanuit 6 invalshoeken, voor blijvend resultaat.

Workshop rond een specifiek thema

Van een paar uur tot een hele teamdag, gericht op een onderwerp.

Projectmatig werken

Structuur en overzicht in elk project, van start tot oplevering.

Effectief samenwerken binnen een team

Betere onderlinge afspraken en samenwerking.

Iets anders?

Nog geen duidelijk beeld? Wij denken graag met je mee.

Klassikaal of online?

Beide vormen zijn even effectief, de werkvorm verschilt.

Klassikaal / op locatie

Bij jullie op kantoor of een externe locatie.

Online / flexibel

Volledig op afstand, via Zoom.

Klassikaal / op locatie

Op maat voor jouw team, bij jullie op locatie.

Beste match

InCompany groepstraining

Samen met collega's vanuit 6 invalshoeken werken aan meer effectiviteit! Maximaal effect in 2 dagen. Of kies voor de highlights in 1 dag.

  • Voor jou en je collega's
  • Praktisch met blijvend effect
  • Train in hele of halve dagen
  • 4 maanden follow'up

Online / flexibel

Een online training op maat voor je hele team.

Beste match

Online Groeps-Maatwerk Training

Een online training voor het gehele team, of meerdere mensen uit de organisatie met een uitdaging rondom effectiviteit.

  • Praktisch vormgegeven door online trainingsmomenten via Zoom
  • Voldoende spreiding van de bijeenkomsten zorgt voor blijvend effect in de praktijk
  • 4 maanden E-coaching na afloop van de training

Welk thema spreekt jullie het meeste aan?

Kies het onderwerp waar je team het meeste aan heeft.

Grip op je werk & rust in je hoofd

Meer overzicht en minder stress in het dagelijkse werk.

Werkdruk

Grip krijgen op een volle agenda en een hoog tempo.

100% overzicht - e-mailmanagement

Een opgeruimde inbox en grip op je takenlijst.

Prioriteren - juiste keuzes maken

De juiste dingen doen, in plaats van veel dingen doen.

Informatie efficiënt verwerken

Meer informatie verwerken in minder tijd.

Focus en afleiding

Minder afgeleid, meer voor elkaar krijgen.

Communicatie

Effectiever samenwerken en overleggen.

AI en digitale tools

Slimmer werken met de nieuwste technologie.

Iets anders?

Vertel ons wat jullie zoeken, we denken graag mee.

Grip op je werk & rust in je hoofd

Praktische workshop over structuur aanbrengen in je werkdag.

Beste match

Grip op je werk en werkdag

Krijg weer de regie over jouw werk en werkdag. Planmatig werken met behoud van flexibiliteit en collegialiteit.

  • Structuur in jouw werkdag en werkweek
  • Regie pakken, houden en terugnemen
  • Jouw plan ook echt waarmaken.

Werkdruk

Herken de signalen van werkdruk en leer er grip op te krijgen.

Beste match

Grip op werkdruk

Jouw team pakt de regie en ontwikkelt nieuwe werkgewoonten. Minder werkdruk voor iedere teamspeler.

  • Samen de werkdruk verlagen
  • Meer gezamenlijkheid
  • Inclusief individuele coaching
Ook aanbevolen

Time Management

Actief aan de slag met bewezen werkmethodieken voor meer structuur, overzicht en productiviteit.

  • Doeldenken en prioriteiten stellen
  • Structuur en overzicht
  • De beste tips voor meer productiviteit

100% overzicht - e-mailmanagement

Werk je inbox weg, in plaats van andersom.

Beste match

Grip op je mail

Leer hoe jij al je email snel verwerkt en weer controle krijgt over jouw inbox. Inclusief slimme email-tips.

  • Al je email snel verwerken
  • Instellen van jouw emailpakket
  • Tijdwinst en meer controle
Ook aanbevolen

Time Management

Actief aan de slag met bewezen werkmethodieken voor meer structuur, overzicht en productiviteit.

  • Doeldenken en prioriteiten stellen
  • Structuur en overzicht
  • De beste tips voor meer productiviteit

Prioriteren - juiste keuzes maken

Leer keuzes maken die echt verschil maken.

Beste match

Prioriteiten stellen

Belangrijke dingen eerst. Maak je eigen doelenfilter. Bereik meer door een betere prioriteitstelling.

  • Prioriteren vanuit doelen en impact
  • Tijd maken voor belangrijk - 10% tijdwinst
  • Jouw prio's vertalen naar jouw week
Ook aanbevolen

Alles in 1 keer goed

Nooit meer dubbel werk. Ga de strijd aan met misverstanden en onduidelijkheden bij taakoverdracht.

  • Tijdverspillers in jouw praktijk
  • Taakoverdracht en taakaanname
  • Momenten van de waarheid

Informatie efficiënt verwerken

Tot twee keer zo snel lezen, met beter begrip.

Beste match

Snellezen

Verdubbel in een halve dag jouw leessnelheid. En leer technieken om beter te onthouden.

  • Neem je eigen leeswerk mee
  • Leer de 5 beste technieken
  • Ervaar jouw vooruitgang - 3 leestests
Ook aanbevolen

Piramideschrijven

Leer hoe jij al je email snel verwerkt en weer controle krijgt over jouw inbox. Inclusief slimme email-tips.

  • Al je email snel verwerken
  • Instellen van jouw emailpakket
  • Tijdwinst en meer controle

Focus en afleiding

Direct meer concentratie in een drukke werkomgeving.

Beste match

Super focus

Focus hebben en houden tijdens je werkdag door slim gebruik te maken van de mogelijkheden van jouw brein.

  • Focus en productiviteit
  • Wat jouw brein wel en niet kan
  • Jouw persoonlijk focus-plan
Ook aanbevolen

Afleiding de baas

Krijg weer grip op alle afleidingen en onderbrekingen die jou uit je concentratie halen.

  • Waarom ons brein snel is afgeleid
  • Je weerbaarheid tegen afleiding vergroten
  • Persoonlijk focus-plan

Communicatie

Kortere, scherpere vergaderingen met echte besluiten.

Beste match

Effectief Vergaderen

Samen met jouw vergaderteam actief aan de slag. Voor meer effect en meer plezier uit iedere meeting.

  • Alle vergader-irritaties voorbij
  • Vergaderen vanuit energie en voortgang
  • Iedere deelnemer een actieve rol
Ook aanbevolen

Delegeren. Zo doe je dat.

Taken neerleggen waar ze horen. Tijd creëren voor dat wat er echt toe doet. Waardoor je bereikt.

  • Delegeren: taken en verantwoordelijkheid
  • Wat delegeer je aan wie?
  • Communicatie in deleger

AI en digitale tools

Praktisch aan de slag met ChatGPT in je dagelijkse werk.

Beste match

Workshop AI en Chat GPT

Ervaar tijdens de workshop AI en Chat GPT hoe je AI slim en praktisch inzet in jouw werk en organisatie. Ontdek samen met je team hoe je direct eenvoudige toepassingen kunt gebruiken zonder technische kennis.

  • Structuur in je thuiswerkdag
  • Hoe je werk en prive combineert
  • Focus en concentratie vasthouden
Ook aanbevolen

AI Discovery sessie

Maak kennis met AI in de praktijk tijdens de AI Discovery sessie voor managers en directieleden. Ontdek hoe je AI slim inzet binnen jouw organisatie en zet vandaag de eerste stap.

  • Structuur in je thuiswerkdag
  • Hoe je werk en prive combineert
  • Focus en concentratie vasthouden
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer

Projectmatig werken

Praktische technieken om projecten beheersbaar te houden.

Beste match

Projectmatig werken

Leer projecten vanuit gezamenlijkheid benaderen. Om ze binnen de project-scope en planning af te ronden.

  • Een bewezen projectaanpak
  • Grip en focus op je projecten
  • 1 dag gevolgd door 3 dagdelen

Effectief samenwerken binnen een team

Van gezamenlijke doelen naar concrete resultaten.

Beste match

Doelrealisatie voor teams

Jouw team leert denken en samenwerken vanuit de teamdoelen. Meer gezamenlijkheid. Meer focus.

  • Focus op teamdoelen
  • Bewezen resultaatverbetering
  • Inclusief coaching temleider
Ook aanbevolen

Time management in teams

Ontwikkel een gezamenlijke speelwijze met je team. Vanuit 6 invalshoeken voor meer effectiviteit.

  • Een gezamenlijke speelwijze
  • Meer werkplezier. Minder werkdruk.
  • Echt teamwork
Persoonlijk advies

Neem even persoonlijk contact op, dan geven we je gericht advies over welke training het beste bij je past.

Rob Pijlman Ondernemer / trainer
Martin van Limbeek Ondernemer / trainer