Al jaren mogen we mensen trainen en zijn we bezig met gedragsverandering. En ook al jaren zien we hoe lastig het is om gedrag te veranderen. Wanneer de noodzaak er niet direct is, val je snel terug in je oude gedragspatroon. Maar wat nu als de omstandigheden veranderen en je simpelweg geen keuze hebt? In deze blog geef ik graag uitleg over gedrag, hoe het kan dat we allemaal verschillend op verandering reageren en een paar tips hoe je er het beste mee om kunt gaan.

Begin met het doel voor ogen. Het begint met Waarom. Alleen resultaten tellen. Zo maar een paar uitspraken. Pak een willekeurig boek over effectief werken, leiderschap, Sales, communicatie…ze beginnen allemaal met het resultaat of doel voor ogen. Wat maakt dan dat het zo moeilijk is om vanuit het resultaat te denken? Daar gaat deze blog over.

En dan ineens werk je niet af en toe een dagje thuis. Maar de hele week. En dat tenminste 3 weken achter elkaar. Met je partners en al je kinderen de hele dag om je heen. Best uitdagend om het gezellig te houden. Voor je het weet erger jij je blauw aan al het lawaai en gedoe. Hierbij 17 concrete tips om jou te inspireren om de komende weken goed door te komen.

Excelleren in je werk vraagt om de juiste keuzes maken. Het vraagt om goed prioriteren.Excelleren op je belangrijkste prioriteiten vraagt onder andere om de vaardigheid… stoppen met – en de vaardigheid… delegeren van activiteiten.

Er wordt veel over geschreven. Maar wat is het eigenlijk? En is er iets aan te doen? Het begint natuurlijk met de vraag: Heb ik er last van? Zo ja, lees dan verder. Zo nee, maak je eigen keuze!

Interessante vraag toch? Werkt zo’n cursus time management wel? Deze blog gaat over deze vraag en het zou mooi zijn wanneer je een helder antwoord op die vraag hebt gekregen na het lezen..

Interessante vraag toch? Werkt zo’n cursus time management wel? Deze blog gaat over deze vraag en het zou mooi zijn wanneer je een helder antwoord op die vraag hebt gekregen na het lezen..

Interessante vraag toch? Werkt zo’n cursus time management wel? Deze blog gaat over deze vraag en het zou mooi zijn wanneer je een helder antwoord op die vraag hebt gekregen na het lezen..

In onze blog van deze week ga ik dieper in op de veel gebruikte term commitment. Wat is commitment? En wat kun jij als teamleider of directe collega concreet zelf doen om aan echt commitment te bouwen. En frustraties en gedoe te voorkomen. Dit beschrijf ik in de vorm van 10 ingrediënten.

Elk jaar komen ze terug: De goede voornemens! En elk jaar komt ook terug dat deze goede voornemens weer weinig kans van slagen hebben. Herkenbaar? Lees hier hoe je goede voornemens wel kans van slagen hebben!

“Meer regie over mijn tijd en werkdag”. Dat hoor ik veel terug als wens van deelnemers aan onze cursus time management. Best logisch ook. Eigen regie voelt altijd goed. In je werk. En in privé.

De arbeidsproductiviteit in ons land is in 2018 met 0,3 % gestegen. Een minimale stijging. De stijging komt vooral doordat we met z’n allen meer werken. Méér banen en méér uren. We werken vooral meer, niet slimmer!